有感于毛泽东的“不便再荐”

　　新中国成立初期，有人求毛泽东将柳直荀烈士的遗孀李淑一推荐到北京文史馆为馆员。柳直荀是我党的先驱者，毛泽东的挚友，既有大功于革命，又遗厚谊于领袖，遗孀李淑一也是巾帼能人，教授国语多年，能诗善文，又含辛茹苦长期支持革命，深为毛泽东所敬重。李淑一可以说是有功、有谊、有才的人物。为了解决她的生活问题，毛泽东完全可理直气壮地帮她推荐。然而，毛泽东反复考虑后，于1954年3月2日交代秘书：“文史馆资格颇严，我荐了几个没有录取，不便再荐。拟以我的稿费若干为助，解决这个问题，未知她本人愿意接受此种帮助否？”
　　一个小小的文史馆的负责人居然敢对国家领导人推荐的人也不给面子，他不仅不抓住机遇进行讨好，而且始终坚持原则，连荐连退数人，致使毛泽东对李淑一“不便再荐”。这种事在今天看来，简直有些不可思议。时下，一些“旱涝保收”的好单位和好岗位，许多“白领阶层”都是靠有来头者“荐”进来的。这些单位的领导面对各级“伯乐”的推荐电话或字条，即使本单位已经“超编”甚至人多成患，或被“荐”来的人根本就不能胜任工作，但因为得罪不起而不得不乖乖地接受。
　　记得某电力部门曾向笔者一位好友的所在单位“荐”来一位丽人，经了解，这位丽人在原单位的表现是既散漫又傲慢，而且是个“大事做不来，小事不愿做”的角色，便婉拒不收。谁知接着就来了几回线路的“检修”，头头们领教到了其中的利害，不得不赶快办了调入手续。时下这种不正之风几乎成了人们司空见惯、“见怪不怪”的现象。这里面既有面对权势、面对压力，不得不屈从，又有趋炎附势，拍马溜须，借机讨好上司，甚至行贿受贿，乱纪违法。想想当年，伟大领袖毛泽东，被文史馆连荐连退数人，他不仅未觉得冒犯了自己，反而生出一些忌惮之意，自觉“不便再荐”，后来也从未听说他给文史馆“小鞋”穿，为难文史馆。当时对此事，领袖和群众都觉得很正常很自然。然而现在，莫说是国家主席，就是县委书记，也是没有哪个文史馆的馆长胆敢不给面子！
　　一段时期以来，在用人的问题上，包括领导干部的任免，靠关系，走人情，“朝中有人好做官”的现象一度成为败坏党风政风的一股暗流。一些部门，面对权势、面对私情，被不正之风左右着，很难坚持公平竞争、以德才取人的原则，往往给工作造成严重负面影响，并严重损害党和政府在群众心目中的良好形象。在反腐倡廉、构建和谐社会的今天，笔者认为：在荐人上我们应很好地学习毛泽东同志“不便再荐”的好作风，用人单位则应学习北京文史馆的凛然正气。